• <option id="ij6bf"></option><track id="ij6bf"><span id="ij6bf"><em id="ij6bf"></em></span></track>
    <bdo id="ij6bf"></bdo>
  • <menuitem id="ij6bf"><strong id="ij6bf"></strong></menuitem>

    <option id="ij6bf"></option>

    <tbody id="ij6bf"></tbody>

    咨詢熱線: 0818-5313822

    達州鴻通集團

    Classification

    文化鴻通
    當前位置: 首頁 > 文化鴻通 > 鴻通基金

    鴻通基金


        第一條基金的性質和原則

        本基金是集團公司員工自愿參加的互助組織機構,是企業內部的員工關愛基金。

        本基金以“企業倡導,員工參與,關愛員工,服務員工”為基本的原則,建立員工與員工之間、企業與員工之間互幫互助的良好機制。

    第二條基金的管理機構

      1.本基金的管理機構為基金管理委員會,設立主任1名,副主任3名,成員若干。會議由主任召集和主持,青年榮譽委員派員和工會派員參加。

      2、基金管理委員會履行的職權及義務

     (1)組織基金會的業務活動,包括資金的募集和使用;

     (2)負責基礎財務工作,制定基金內部會計制度;

     (3)負責受理困難員工的求助報告,及時向委員會報告;

     (4)修改基金的管理制度;

     (5)決定基金會相關重大事宜。

     3.本基金會的工作應接受集團公司青年榮譽委員會和工會的監督。

     4、組織架構

     鴻通基金管理委員會

     主任:

     副主任:

    第三條基金注入與來源

    1、鴻通基金由集團公司、鳳凰國際大酒店、客運南站、運輸公司、蘭郡假日酒店、中達汽修、鴻通物業注入資金;

    2、青年榮譽委員會和工會對基金會的工作有建議、批評、監督的權利。

     第四條會員的義務

    1、申請鴻通基金要實事求是,如實反映情況,不得虛報;

    2、按月交納會費,會費由財務部在發放工資時扣除。

    第五條:員工關愛基金范圍

    1、凡在生活、就醫、子女上學等日常生活中有困難的員工:

    2、凡自然災害、突發事件等原因造成重大損失和生活困難的員工:

    3、非自身原因收入低于當地最低生活保障線;

    4、對重大自然災害和貧困地區的愛心捐贈。

    5、有下列情形之一的將不予幫扶:

    (1)公司組織捐款時不參;

    (2)犯罪、詐騙等其它情形。

    第六條:員工關愛基金標準

    1、員工本人患病住院,根據情況基金管理委員會發放慰問金800;

    2、有下列情形之一的,由基金管理委員會研究決定:

    (1)員工本人或直屬親屬患重大疾病,醫療費用數額巨大的;

    (2)因生活困難造成無法支付子女上學的;

    (3)因自然災害、突發事件等原因造成巨大損失的;

    (4)員工家庭直系親屬(配偶、子女、父母)出現喪事;

    (5)對外慈善捐款、公益捐款;

    (6)其他特殊情況造成員工家庭生活困難的。

                                                             達州鴻通基金管理委員會

                                                                2019年9月24日


    免費咨詢 投訴建議
    亚洲按摩欧美
  • <option id="ij6bf"></option><track id="ij6bf"><span id="ij6bf"><em id="ij6bf"></em></span></track>
    <bdo id="ij6bf"></bdo>
  • <menuitem id="ij6bf"><strong id="ij6bf"></strong></menuitem>

    <option id="ij6bf"></option>

    <tbody id="ij6bf"></tbody>